parar

viajar te enseña a reconocer la impermanencia de la vida, la fugacidad de las cosas.

arturo martínez.

últimamente estoy obsesionada con la impermanencia, con la sensación constante de movimiento, la increíble capacidad de adaptación al cambio que hemos desarrollado en el último año. a veces parece que el tiempo se va escurriendo. es frustrante: son tantas las experiencias concentradas en un periodo tan reducido que es difícil entregarse y tener emociones plenas. últimamente tengo la sensación de que la vida consiste en ir catando los momentos: saborear, decidir que algo es malo o bueno y descartar o engullir el resto.
por otro lado esta primavera se está cebando con mi melancolía. echo de menos -normal- personas y cosas; pero también echo de menos el pasado. supongo que viajar tanto en autobús me permite tener tiempo para hacer un repaso de mi vida y darme cuenta de que todo pasa demasiado rápido.

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creo que ha llegado el momento de parar. mirando mi plan para los próximos cuatro meses parece absolutamente imposible. pero voy a hacer un intento. por lo menos para quedarme con algo de esta época y echarla de menos en el futuro. no quiero que pase sin enterarme.

todo llega

hoy ha llegado. markus me había avisado y yo pensaba que a mí no me iba a pasar, que yo ya había estado en esta situación y que ya sabía a lo que me enfrentaba.
pero hoy me he puesto a llorar porque de repente se me ha juntado todo.
echo de menos muchas cosas. por encima de todo, echo de menos a mi familia. echo de menos vivir en madrid, echo de menos a mis amigas, echo de menos seguir jugando a ser una eterna post-adolescente que coquetea con el mundo adulto.
aunque parezca que debería haber madurado hace muchos años lo he hecho esta semana de golpe. de repente tengo que buscar niñera para mi hija; hasta ahora había sido fácil pero el hecho de escribir esas palabras me hace darme de cara con la realidad.
pensar en volver a trabajar fuera (y mira que me hace ilusión), dejar a leah, no poder subirme en un avión y estar en casa en menos de cuatro horas, llevar más de tres meses (y los que me quedan) sin ver a mi madre y a mi abuela...
hay veces que pesa demasiado y hoy se me ha roto la cuerda.

las chicas de oro

pero todo llega: estuvimos muchos años intentando venirnos y al final llegó, mi padre y mi hermana vinieron en navidad; tenemos medio solucionado el tema de la(s) niñera(s) quería volver a trabajar "a lo grande" y parece que, de una manera u otra, ese momento va a llegar (en breve habrá noticias); puedo cambiar el vuelo (espero) e ir en otras fechas. y tengo muchos planes para cuando pise barajas, así que estad preparados.

estoy segura de que después de un mes querré volverme a san francisco. somos muy felices aquí y las cosas van mejor de lo que habíamos pensado. algunos ratos se hace cuesta arriba estar tan lejos; no sólo nos separa un océano: entre san francisco y el resto de eeuu hay un desierto.

días como hoy

hoy vuelve a haber despidos en yahoo!

recuerdo haber vivido un día similar a hoy hace unos años. despidieron a mucha gente, entre ellos gente que yo conocía y con la que era un placer trabajar. me atrevo a decir que, aunque a mí no me tocó, fue el peor día de mi carrera profesional hasta la fecha. la atmósfera de funeral que tiene un ere (o similar) es indiscutible.

entiendo (a veces) que las estrategias de ahorro de las empresas requieren despidos. lo que no me convence es que en general, en todos los casos de despidos que he conocido tanto de primera mano como de terceros, no se despide a la gente por algo que haya (o no haya) hecho. se quitan puestos, posiciones, "capas intermedias". pero nadie se molesta en ver quién eres o qué haces. o si se te podría recolocar para ser más productivo y aportar más beneficios a la empresa.
los despidos me parecen materia de zonas grises y desaliñadas. me da miedo pensar cómo todo tu trabajo de años puede acabar convirtiéndose en un número que no encaja en una tabla de excel.

como empresaria actualmente tengo presente que a veces es necesario hacer recortes, no sólo por situaciones económicas, sino también porque es necesario adaptarse a nuevos retos y los equipos que un día fueron muy válidos puede que dejen de serlo porque lo que se necesita es algo diferente. no obstante, retener el talento que se tiene cerca me parece algo esencial a la hora de conseguir que la maquinaria funcione. también hay que aprender cuándo hay que desprenderse de algo o de alguien. es francamente complicado encontrar el equilibrio, pero como empresaria estas son aguas en las que hay que aprender a nadar con estilo.

espero que poco a poco las empresas vayan saliendo de las dos situaciones de crisis que existen: la económica y la psicológica. que intenten empezar a mirar hacia el futuro y no se queden tan anclados al presente. y que antes de despedir a los trabajadores echen un vistazo al valor que aportan. que las personas no sean reducidas a números.

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las líneas de metro en colapso longitudinal
cae el lunes de mañana con aguacero de indiferencia
/regusto amargo de resaca condescendiente.

canta una niña te quiero en la esquina,
pura y maravillosamente adolescente.

tumulto de maletines y escaleras mecánicas
ruido semanal primario
(susurra: el horizonte a pasos lejanos).

ejecutivos de clase alta preguntándose por sus orines.

es bella esta gris mañana.

(publicado originalmente aquí)